BMW reže broj viših rukovoditelja za petinu
MUNCHEN - Njemački proizvođač automobila BMW planira pojednostaviti svoje strukture i više se oslanjati na umjetnu inteligenciju kako bi se brže prilagodio globalnim promjenama na tržištu, sa smanjenjem broja "divizija i povezanih upravljačkih uloga" za 20% do sredine 2027., priopćila je tvrtka u srijedu.
Viši menadžment
Taj potez u početku utječe na relativno više voditelje divizija, iako će se učinak osjetiti i na nižim razinama upravljanja. Međutim, nije povezan sa smanjenjem broja zaposlenih velikih razmjera, priopćila je automobilska grupa sa sjedištem u Münchenu.
Ranije ove godine BMW je najavio program dobrovoljnog otpuštanja u svim područjima osim u proizvodnji. Ukupna globalna radna snaga smanjit će se za oko 8000, prema izvorima iz tvrtke, a mnoga radna mjesta vjerojatno će biti ukinuta u administraciji, kao i u istraživanju i razvoju u Njemačkoj.
Izvršni direktor Milan Nedeljković rekao je da je organizacijska struktura BMW-a u Münchenu "jednostavno prevelika" te da mora postati vitkija i agilnija.
Proizvodnja u Njemačkoj, nasuprot tome, bila je dobro iskorištena i stoga isključena iz programa otpuštanja.
Troškovi moraju pasti
Nedeljković je rekao da je glavni izazov vratiti troškove na razinu na kojoj tvrtka može konkurirati na svjetskom tržištu s konkurentnim cijenama i odgovarajućim maržama.
Posebno u Kini, BMW namjerava staviti veći naglasak na regionalizaciju - u razvoju, proizvodnji i nabavi - kako bi smanjio troškove proizvodnje i odgovorio na specifične preferencije kineskih kupaca.
"Model uvoza vozila iz drugih zemalja u Kinu bit će postupno ukinut do početka sljedećeg desetljeća", rekla je tvrtka. BMW je rekao da ispituje mogućnost izvoza iz Kine na tržišta jugoistočne Azije u budućnosti.
Fotografija: Sven Hoppe/dpa